Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».
В Алтайском крае определены победители краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал , в соответствии с которым в число победителей и призеров краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» вошли 57 организаций по 19 номинациям. Напомним, всего поступило 106 заявок от 80 работодателей из 28 территорий. Обладателем Гран-при стало Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов компании «Газпром трансгаз Томск» (Барнаул). Предприятие участвовало в конкурсе по пяти номинациям, заняв по всем призовые места. При этом абсолютным лидером работодатель стал в номинациях «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями» и «За поддержку работников - многодетных родителей и их детей» в организациях производственной сферы, уточняют в . Торжественная церемония награждения пройдет в августе. Победители и призеры получат дипломы Губернатора Алтайского края, занявшие первые места - памятные подарки. По данным ведомства, в соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от 23 июня 2026 года семь работодателей номинированы для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В их числе научно-технический центр «Галэкс» (Барнаул), филиал «Барнаульская ТЭЦ-3», филиал ПАО «Россети Сибирь» - «Алтайэнерго» (Барнаул), Станция скорой медицинской помощи Барнаула, акционерное общество «Алтай-Кокс» (Заринск), Бийское производственное объединение «Сибприбормаш», Алтайский краевой клинический перинатальный центр (Барнаул).
В номинации «За трудоустройство инвалидов»:
победитель, занявший первое место, - общество с ограниченной
ответственностью «Бийский лесхоз» (г. Бийск).
Справка: краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года и является региональным этапом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Его цель - выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.
